Многолетний опыт по внедрению инноваций на производство показывает необходимость в специальном обучении персонала, который будет непосредственно работать с инновационным продуктом или технологией. Традиционные методы обучения специалистов предусматривают целевую узконаправленную переподготовку и замыкают обучающихся в рамках одной выбранной специальности и дают навыки только по определенным технологиям. Предлагаемый в рамках проекта процесс обучения специалистов промпредприятий проводится самим производителем инновационного продукта или автором технологии (изобретения) в форме мастер-классов, что дает возможность получить знания от людей, погруженных в реальный инновационный производственный процесс. Подготовка ведется на основе Атласа новых профессий координаторов производств в распределенных сообществах и переподготовки инженерно-технических работников и рабочих для предприятий энергетики и транспорта, нефтехимической, авиационной, строительной, металлургической, пищевой промышленности, машиностроения, коммунального хозяйства, добычи, переработки, транспортировки нефти и газа. Такой комплексный подход развивает у обучающихся мобильность в формате участия в реальных проектах модернизации производств политехничность, беспристрастность, готовность быстро перенастроится на новую требуемую технологию и в кратчайшие сроки найти оптимальное решение поставленных производством задач.